信紘科高度重視每一位優秀的員工，讓大家享有面面俱到的貼心福利，也設有多項優於法令之福利措施，讓您安心工作、健康生活。除此之外，我們也提供了學習與成長的空間，竭誠歡迎專業、熱忱、有理想、有抱負的伙伴，一起加入我們的行列吧！
優於業界的薪資水準、調薪制度及透明升遷管道，以激勵員工帶來更好的工作績效。
共享利潤之年終、工作獎金暨員工酬勞、激勵、獎勵、 五一勞動、端午、中秋等獎金。
體恤員工之職務、子女、伙食、出差、輪班、出勤津貼等補助。
全面關懷之生育獎勵、生日、結婚、喪葬、傷病慰問金、急難救助等補助。
優於勞基法之假別制度，半薪生理假12天不計入年度病假日數、彈性連休假、產後12天全薪產親假及理級以上主管每年30天特休制度。
提供多重保障之勞工保險、健康保險、勞退提撥及團體保險。
享有特約商家優惠，讓您得到許多意想不到的折扣。
團體聚會增進部門溝通激勵員工士氣與培養團隊合作精神。
提供員工外部教育訓練機會及經費補助，期使員工與公司共同成長。
給予在職進修補助，鼓勵優秀人才持續自我提升，帶領公司創造無限可能。
創立多元化社團活動，提升身心靈平衡發展，共同創造幸福職場。
一同享受美食饗宴以及有豐富大獎等您帶回家！
每年舉辦國內旅遊，規劃最優質的活動行程，犒賞員工們辛勞。
鼓勵員工參加戶外休閒活動、調劑身心，創造工作與生活平衡。
與優質醫院合作健檢活動，及設置貼心廠護提供全方位健康管理諮詢。
聘請視障按摩師到廠服務，協助員工紓減壓力、消除疲勞。
建立安全友善的工作環境，並設置員工意見箱，提供員工充分表達意見之管道。
定期舉辦勞資會議，使雙方意見透過公開的管道為之，保障您的工作權益。
公司依規定提撥福利金至職工福利委員會，辦理多元豐富的福利活動，進而強化勞資合作關係。
於民國94年07月01日起入職之員工均採用新制退休辦法，依勞工退休金條例規定，每月依員工工資參照勞工退休金月提繳分級表提繳6%退休金至勞工保險局之勞工退休金個人專戶；有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。
信紘科所有員工皆已轉換為新制，退休制度實施情形良好，均依法令標準提撥給付退休金給予公司員工。113年度申請退休情形為無員工辦理退休。
誠摯歡迎優秀人才加入我們的工作團隊
勉勵員工努力不懈，共創未來佳績
盈餘提撥酬勞分享，提高工作士氣
獎勵個人及團隊貢獻，激發工作熱忱
認股權憑證與現增認股，共榮共享
公平合理調薪制度，提升市場競爭力
重視人才培育發展，升遷開拓未來
