安全職場與員工關懷

工作環境與員工人身安全的保護措施

本公司取得ISO 45001職業安全衛生管理系統,對於職業安全風險作有效管理控制,並依照職業安全衛生法規定,設置友善環境及安全健康的工作場所。職業安全衛生有關之規定與辦法,均揭示在內部公開網站上,每位員工可隨時參閱。主要之措施內容摘要如下:

門禁安全
  1. 日、夜間均設有嚴密門禁監視系統。
  2. 保全公司24小時駐廠,維護公司安全。
各項設備之維護及檢查
  1. 依據消防法規定,每年委外進行消防檢修申報。
  2. 依據「安全衛生自動檢查計畫」規定,每日/每月/每季/每半年/每年,對各項設備進行維護及檢查。
災害防範措施與應變
  1. 訂有「緊急應變程序書」、「職業安全衛生工作守則」、「職業安全衛生管理計畫」等災害防止、搶救注意事項及事故職災通報程序,規範狀況之發生應負責任及任務內容,並每年辦理演練兩次。
  2. 辦理消防講習暨疏散演練,並報備當地主管機關。
健康衛生
  1. 健康檢查:在職人員定期健康檢查、臨場醫/護健康分級管理、健康關懷、母性健康保護。
  2. 工作環境衛生:設置戶外吸菸區、舉辦健康講座、AED+CPR急救訓練、定期進行環境清潔。
  3. 場所設置AED(自動體外心臟電擊去顫器)。
心理衛生
  1. 調劑員工身心:職工福利委員會設立社團活動、特約廠商、視障按摩服務紓解員工職場壓力調整身心理健康。
  2. 意見表達:建置員工意見箱提供員工意見表達、定期勞資會議勞資雙向溝通。
  3. 職場暴力/性騷擾防治:禁止工作場所職場暴力之書面聲明公告,申訴信箱。
承攬商作業危害因素告知
  1. 訂有「承攬商管理辦法」對工作環境及危害因素事項告知。
  2. 承攬商教育訓練。
保險及醫療慰問
  1. 依法投保勞保(含職災保險)、健保、團保及意外醫療險及癌症險。
  2. 工程投保工程綜合險。
  3. 職工福利委員會醫療慰問金。




信紘科的ISO 45001職業安全衛生管理系統認證


頒發組織:DNV
證書編號:2958-2006-ASA-RGC-RvA
有效日期:2021.07.12~2023.07.27
認證日期:2021.07.12

ISO 45001對信紘科的助益
  1. 降低工安事件發生機會
  2. 減少意外事件發生風險
  3. 降低企業成本
  4. 符合職業安全衛生法規要求




守護健康 信紘科同仁疫起來

新冠肺炎蔓延全球,台灣疫情亦無法鬆懈,為降低同仁染疫風險及避免疫情嚴重影響公司營運,進而成立防疫應變小組,制訂應變策略及各項預防方案與措施,使同仁在安全無慮的環境下工作。