甄選流程
職缺投遞
- 應徵者請至104人力銀行搜尋適合職缺，並依網站指示投遞履歷。
- 經由本公司同仁的內部推薦者，將優先為您處理。
履歷審核
- 用人單位主管針對教育背景、工作經驗、專業證照等進行履歷初步篩選，審核約需1~2週。
- 符合資格者即以電話邀約並安排後續的面談事宜。
初試複試
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初試：區分測驗及面談兩個階段，整個過程約一個半小時。
（１）面談前將進行測驗，包含專業、邏輯及人格測驗。
（２）由用人單位主管進行面談，此階段您將可以充分瞭解公司及職務，當然您也可以提出您的問題，進行面對面交流與溝通。
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複試：
（１）初試結束後，將擇優進入複試（如未通過初試，將不另行通知）。
（２）用人單位再次說明公司福利制度並告知薪資試算結果。
面談結果
- 複試結束後，將於3~5個工作天後，以電話或電子郵件方式通知您面談結果。
- 錄取者將由人資單位以電話聯繫，並發放錄取通知書與說明報到前置作業及注意事項。
報到任職
- 報到日前，敬請前往醫院進行體格檢查。
- 報到當日，請攜帶報到須知內所列之準備資料，辦理入職手續。
